Die erste Codezeile

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Die ganze Firma ist versammelt, fast 40 Leute, Software-Entwickler. Der Geschäftsführer ruft einen Mitarbeiter nach vorn. Glückwunsch und Dank für 22 Jahre Zusammenarbeit. Und eine kleine Geschichte: Die erste Codezeile des wichtigsten Produktes der Firma stamme von eben diesem Kollegen. … Weiterlesen

Herr Papandreou hat den Hebel gefunden – Chapeau!

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Europas Staaten haben in einem beispiellosen Kraftakt ein Rettungspaket für Griechenland geschnürt. Schuldenschnitt und Geldzuweisungen gegen Defizitabbau. Wochen- und Monatelang schienen alle Beteiligten in einem Kreislauf gefangen. Dieser sah in etwa so aus. Troika: Geldüberweisung nur gegen Konsolidierungsfortschritte ==> Griechische … Weiterlesen

Mangelnder Respekt mindert Leistung

FC Bayern vs. Borussia Dortmund: 1:3. Grandios heraus gespielte Chancen und Tore, unglaublich schnelles Umschalten nach Balleroberung, … Wie ist es möglich, dass die Bayern, gerade wieder personell vollständig und mit einem Erfolgserlebnis aus der Champions League im Rücken, derart untergehen?

Eine Antwort ist sicher: So ist Fußball, gerade das macht die Faszination Fußball aus. Eine zweite Antwort: Dortmund unter Jürgen Klopp ist eben derzeit besser. Eine dritte Antwort: Wer den Respekt vor dem Gegner verliert, wird dessen Stärken übersehen und sich nicht darauf einstellen.

Wenn Kapitän (Lahm), Vorstandschef (Rummenigge) und Präsident (Hoeneß) im Vorfeld des Spiels unisono im Brustton der Überzeugung verkünden, es könne nur einen Sieger geben, so ist das nicht nur antiquiert-angestaubtes Gockelgehabe, sondern auch eine wunderbare Aufforderung an die Spieler, sich auch wirklich gar nicht mit den Stärken des Gegners, ihren Spielzügen und Tempowechseln, zu beschäftigen. Beste Voraussetzungen also, gegen ein hochklassiges Team zu verlieren.

Im letzten Spiel unserer Nationalmannschaft glaube ich dies ebenfalls beobachtet zu haben: Mangelnden Respekt vor dem Gegner im Glauben, man sei diesem gegenüber dominant. Vielleicht bin ich ja nur ein Schwarzseher…

Was das mit Organisationsentwicklung zu tun hat? Nun, Respekt vor dem Anderen – vor seiner Situation, seinen Rahmenbedingungen, Gedanken, Erfahrungen – vermindert unseren Drang, uns selbst blind zu machen. Das gilt z.B. auch für (interne) Kunden-Lieferanten-Beziehungen. Mehr dazu können Sie hier nachlesen.

Hier die Tore zum Spiel… zum Anschauen und Genießen.